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省洪工局2009年队伍建设人人提素

2020-09-14 10:08:36来源:励志吧0次阅读

}sl#zSp:m0(彭月竹)事业能否走得远、走得好、走得稳,团队整体素质至关重要。2009年,省洪工局立足“五个结合”,坚持学习、狠抓党建、积极改革,不断加强思想道德建设、着力加大干部职工“提素”步伐、致力打造学习型机关和素质型团队。 Z$w ]oy~/U+i^0o;mT([O,ksWI4n{0一是“五个结合”练素质。将队伍建设与“作风、能力建设年”、“学习铝合金异型材定制实践科学发展观”、“学习党的十七届四中全会精神”、“学劳模讲奉献”和“学习文明创建新理念”相结合,不断提高干部职工综合素质、切实转变工作作风。在与河套社区互联共建活动中打包带生产厂家,看望慰问帮扶家庭33户,送去物资累计达1.5万余元。水利 b;l}(D%aH1z,w 水利Gl+y[sXm O L二是学习制度永坚持。贯彻落实年读本书活动,累计邀请专家授课10余次,努力营造学理论、学业务、学专业技能的良好氛围。 )F:v[X"Z0{w7||%@Q \Lj0三是党建、纪监不放松。学习宣传《湖北省预防职务犯罪条例》,组织观看党风廉政教育警示片《辉煌中的跌落》。同时,狠抓纪检监察介入监督机制落实,共介入监督事项24起,涉及资金90余万元。工作的开展,使全系统党员干部增强了法规意识,为廉洁从政创造了良好的环境。 %R,inP9cnj,j9Lr0Fq%i+}`D^v,| A2h0四是人事改革稳推进。拟定《洪工局人才引进三年规划(2010LNG调压计量撬—2012)》、完成直属单位部分岗位竞岗工作、积极推行人事制度配套改革,不断优化队伍结构,逐步实现由身份管理向岗位管理、固定用人向合同用人转变。水利KY1jk7V$W
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